4月22日，公司召开常宝2025年工程师大会暨技术创新进步大会，本次大会以“重塑技术链·智汇创新力量”为主题。公司领导、技术专家、管理人员及工程师共计250余人参加会议，共同探讨技术创新与产业升级的新路径。

       “智汇篇”专题论坛中，宝信软件工业互联网研究院专家王盛义教授应邀作《DeepSeek 在钢铁行业应用和探索》主题报告，深入阐述了数字化转型的前沿理念与实践路径，为推进常宝“四化”升级提供了发展思路。

       “重塑篇”环节，各专业条线围绕着技术队伍建设、产品技术、工艺技术、装备技术、四化技术、低碳技术等方面作了专题汇报，系统展示近年来常宝技术创新成果，明确未来立志目标。同时大会发布2025年“揭榜挂帅”公司级项目，覆盖七大关键领域，为技术攻坚与产业升级注入新动能。此外，公司对2024年度优秀项目、创新发明专利、优秀工程师和青蓝工程师予以表彰，授予2名首席主任工程师称号，彰显公司人才梯队建设成效。

       “创变篇”聚焦精密管与特材两大战略项目，作为常宝转型升级的“双引擎”，两个项目将助力公司实现产品结构优化、市场结构升级，培育具有高技术优势的高端产品，构建特材领域的核心竞争力和增长空间。

  “致远篇”则围绕特色产品品牌建设展开，全面展示了常宝特色产品在市场上的深耕成果。未来，公司将拓展细分领域特色产品矩阵，打造更多“常宝品牌”。

        总经理韩巧林指出，技术进步是常宝实现高质量发展的关键举措之一，在当前传统制造业转型升级的关键时期，工程师团队肩负着重塑技术、常宝智造的重要使命。他希望常宝工程师要做到专业严谨、实质实效、与时俱进、薪火相传、成就自己，常宝工程师的价值要体现在现场和市场，要理论与实践双提升，真正彰显常宝工程师的能力与水平。常宝工程师要能够积极学习AI技术，利用AI技术为创新赋能，未来常宝工程师一定能够大有可为、大有作为。

        董事长曹坚强调，时代环境发生变化，常宝必须要重塑自己、适应环境变化，常宝立志成为一家技术型公司，常宝的发展要依靠技术进步、依靠工程师。常宝的文化“认真精进、守正出新”，核心就是要创新。技术创新工作要注重实效，以提升企业市场竞争力为目标，工程师要具备扎实的科学素养和技术功底，积极参加行业展会，及时掌握未来技术发展趋势，我们要为未来做事。曹董事长强调管理上要重塑组织机制，激活团队潜能，实现每位常宝工程师的价值，达成常宝的使命，为客户创造更多的价值。他勉励全体常宝工程师梦想没有极限，唯有不断向前，希望大家要找准自己的定位，发挥自己的禀赋，同时要学习进步，培养批判性思维，不要甘于平庸，以自我驱动力持续提升专业能力。

      2025年常宝立志重塑，技术进步工作也将深化创新体系建设。常宝的愿景实现离不开技术创新，未来，我们将通过不断的技术创新与突破，实现从制造向智造的跨越式发展，将常宝打造成为一家技术领先的技术型公司。