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公司对管加工生产提出进一步的要求

浏览次数: 103506/04/2007  
公司总经理曹坚在上个月召开的管加工生产专题会议上,对如何解决管加工生产过程中遇到的问题、进一步提高运行水平发表了重要讲话,并提出了具体的要求。
曹总指出,管加工运行中的问题,有二种解决方式,一种是传统的、本能的方式,依靠时间的积累,发现问题,慢慢地解决;另一种是主观能动的,有策划和人力资源的支撑,充分发挥公司的专业管理能力和企业的精神、文化。管加工运行过程中遇到的问题,也是许多同行会遇到的,解决这些问题,靠什么?首先靠团队,不分部门,共同的理念和专业化的协作,要进行很好的沟通;其次要有认真、严谨的工作作风。
曹总强调,管加工生产是大的项目,不是简单的问题。管加工的生产流程管理,是企业专业管理、个人提高水平的机会,要珍惜。要系统思考,不要就事论事。要有大系统、中系统、小系统的思维方式。其次要要事优先,纲举目张,盯住目标咬紧坚持;再是要有计划预算,日事日清,不要拖拉,尤其遇到难事和难点。为此曹总要求:一是要理性、客观地认识目前的问题;二是扁平化管理要溶入,管理部门要做一程,还要送一程,负责到底;三是设备方面,要冷静的看待问题,可以借助外部力量,如检修单位、制造单位等,参与现场的检修,时间任务非常紧。设备是重要的瓶颈和问题的源头。四是生产方面,对产能也要冷静的分析,对5月份的产能实事求是的反映(设备、管理),要暴露问题,解决问题。要把现在所有问题找出来,并要细化的描述现象;要找原因,提建议,各部门一同来找;要定目标,设备部、生产部、分厂各部门制订部门的中、长、短期的目标、分块的目标。要成立管加工生产专题工作小组,可以列为公司今年的管理项目,7月份进行总结,项目组成立,一分为二,设备作为一方,其他为一方,团队来协作解决。

曹总还阐述了几个具体问题:1、修磨的瓶颈问题,一定要找到解决问题的办法,最快的时间落实;2、紧急合同的调整与沟通,合同的变更,要有制度;3、高钢级产品的生产、理化试验,要作为重点解决;4、培训的问题,要坚持,要抓典型,抓重点;培训要有计划、教材,并要进行考试。

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